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东莞这家公司真暖心!员工推荐残疾人就业奖励3000元
2019-04-16 11:03:33
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南方日报(2019年4月15日讯 记者 何明强)

    近日,东莞创机电业制品有限公司(简称“TTI”)向内部雇员发出《内部雇员推荐残疾人奖金的通知》(以下简称“通知”)。《通知》提到,内部雇员推荐的残疾人一经公司成功录用并到职上岗,被推荐人工作满3个月后,推荐人可获得一次性奖金人民币1千元/人,在其工作满6个月后,推荐人再可获得一次性奖金人民币2千元/人,合计3000元/人。


    值得一提的是,推荐奖金发放当日推荐人和被推荐人必须仍然在职。入职残疾人工作内容都相对简单,包括包装、开货梯、打印等,薪资跟普通员工同工同酬。

为残疾人提供更多就业岗位
    TTI位于厚街镇科技工业城,是厚街镇百亿企业,全球电动工业行业领跑者。据悉,该公司自2015年以来已举办了三场残疾人专场招聘会,共有65人被录用,目前在职的有近30人。

    《通知》对被推荐的残疾人有明确的要求,包括持有本人真实有效的残疾证、身份证;符合法定用工年龄,18-48周岁优先考虑;能听说普通话,能读写小学文化的汉字等。事实上,在这之前,TTI已举办了三场残疾人专场招聘会,共有65人被录用,目前在职的有近30人。

    提到残疾人招聘,TTI集团中国区人力资源副总裁程晓江女士表示,TTI很多客户都是欧美地区的,他们很重视和关爱当地的残疾人,受他们的文化影响,公司主动担起社会责任并使这种正能量得以延续,为残疾人提供更多就业岗位。

    “之前内部雇员推荐残疾人也有推荐奖金,只是这次奖金相对多一些。《通知》发出一个多星期,就有3个残疾人成功被录用并即将入职,其中2人是经内部雇员推荐的。此外,推荐人数和推荐奖金不设上限。”程晓江说,之前专场招聘会公司还安排专人带过来面试的残疾人参观工厂环境,让他们提前体验工作氛围。

薪资跟普通员工同工同酬
    一直以来,TTI主动帮扶残疾人就业,并通过网络、招聘会、内部雇员推荐有奖等方式加大招聘宣传力度,并与残联等部门进行对接。这点也可体现在软硬件上,比如在残疾人的宿舍厕所安装无障碍设施;在楼梯安装安全扶手;特意组建一个微信群让他们表达对公司的意见和建议;有心理咨询师为他们进行心理辅导。

    在薪资方面,他们跟普通员工同工同酬。特别优待的是,公司会根据他们的身体情况给他们安排不同的岗位,但工作内容都相对简单,包括包装、开货梯、打印等。在这近30个在职残疾人中,他们大多通过朋友或内部雇员推荐过来,最长的已经工作了约4年。

    去年9月入职的罗先生就是经朋友介绍过来面试并入职,虽然入职还不到一年,但是他说这份工作给他带来很难忘的经历。“在这里只要遇到困难,同事很乐意帮助,而且从来不会用一样的眼光看我们。我走路有点不方便,公司就安排我做些较轻松的活。能够有一份稳定的收入,减轻家人的负担,我觉得很满足。”罗先生说,后来他也介绍了他的残疾人朋友过来工作,这个朋友目前已经入职快三个月,他也觉得特别温暖。
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