困难企业可缓缴残疾人就业保障金

东莞日报2009年8月7日讯（记者洪厦芳）

         近日，市府办下发《关于做好2009年度残疾人就业保障金缓收工作的通知》（以下简称《通知》）。根据《通知》，2009年用人单位办理残疾人就业年审的截止时间延至10月31日，若用人单位有能力且自愿缴纳2009年度残疾人就业保障金的，可在办理就业年审的同时，办理缴款手续；用人单位暂无能力的可办理缓缴手续，待2010年办理年审时一起缴纳2009年度和2010年度的残疾人就业保障金。
　　年审截止时间延长两个月
　　根据《通知》，我市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等用人单位，应在2009年10月31日前，到所属地的镇（街道）残疾人劳动就业服务所办理年审。与今年5月20日市残联发出的《关于办理2009年按比例安排残疾人就业的通告》相比，办理年审的截止时间从今年8月31日前延至10月31日前，延长了两个月。
　　市残联有关负责人介绍，2009年残疾人就业保障金的缴纳标准此前已经公布。根据规定，用人单位应当按不低于上一年度在岗职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到1.5%比例的，每少安排一名残疾人，按市统计局公布的2008年度全市职工年平均工资13523元的80%，即10818元缴纳残疾人就业保障金。
　　经营困难可缓缴保障金
　　此外，用人单位经营困难、暂无能力缴纳的，可在办理2009年年审时同时办理今年保障金缓缴手续，并在2010年办理就业年审时一起缴纳2009年度和2010年度的残疾人就业保障金。“每年就业年审的时间一般为5月至7月，具体2010年的年审时间以当年发布的公告为准。”该负责人表示。
　　该负责人表示，对于今年已经参加了年审的企业，如果有意愿先缴纳2009年残疾人就业保障金，可在10月31日前到各镇街的残疾人劳动就业服务所办理缴费手续。